С 1 сентября 2022 года вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов. Об этом сообщили в министерстве труда и занятости региона.
Изменения в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» были внесены в июне 2021 года, согласно которым квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания рабочего места в штатном расписании. Таким образом, с инвалидом должен быть заключен трудовой договор (в том числе срочный) на рабочее место, созданное непосредственно у работодателя или же трудовой договор между инвалидом и иной организацией (ИП) о трудоустройстве инвалидов.
Напомним, обязанность по установлению квоты распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, с численностью работников от 35 человек.
С более подробной информацией о квотировании рабочих мест для инвалидов можно ознакомиться на интерактивном портале министерства труда и занятости Иркутской области по ссылке.
В настоящее время в регионе на квотируемые рабочие места трудоустроены 4,7 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья.
