Ситуацию на рынке труда обсудили участники круглого стола, прошедшего на площадке штаба общественной поддержки «Единой России» в Иркутской области.
Как отметил модератор круглого стола, руководитель исполкома Иркутского регионального отделения «Единой России» Дмитрий Брянский, сейчас идёт формирование новой народной программы, и отдельным блоком в ней будут решения по развитию рынка труда.
Ряд предложений от региона уже внесен в проект новой народной программы. В частности, инициативы профсоюзов.
«Мы увидели поддержку со стороны Иркутского регионального отделения «Единой России», это касается молодых специалистов в возрасте до 35 лет: мы предлагаем, чтобы северный коэффициент им начислялся с первого дня работы, а не в течение 2,5 лет. И второе наше предложение, которое получило отклик, – Качугский и Жигаловский районы приравнять к районам крайнего севера. Географически и климатически они соответствуют этой категории», — отметил председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких.
Из новых инициатив от профсоюзов – пересмотреть методику расчета средней зарплаты. Сейчас суммируются зарплаты всех специалистов – ТОП-менеджеров, генеральных директоров, простых сотрудников, и таким образом определяется средняя. В Иркутской области она составляет 100,8 тысячи рублей в месяц. Однако, по оценке профсоюзов, в реальности большинство людей получают чуть больше 50 тысяч рублей.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что трансформация рынка труда происходит сейчас во всем мире: многие профессии уходят, появляются другие, но специалистов на новые вакансии нет.
«Все экономики мира сегодня сталкиваются с кадровым голодом. Рынок труда на сегодня принадлежит соискателю. На одного соискателя в Иркутской области приходится 4-5, а то и 6 вакансий. Согласно статданным, сейчас в стране наблюдается самый низкий уровень безработицы за последние 25 лет и самый высокий показатель дефицита кадров», — отметила начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова.
На сегодняшний день в Иркутской области официально зарегистрировано пять тысяч безработных и 30 тысяч вакансий. Такой ситуации еще никогда не было, это новый вызов. В регионах Сибирского федерального округа, Дальневосточного и Приволжского проблема дефицита кадров стоит особенно остро.
Председатель совета директоров ООО «Саянский бройлер» Владислав Бухановполагает, что детям нужно как можно раньше «понюхать профессии», а лучше – попробовать себя в труде и даже узнать, что такое собственные честно заработанные деньги. Приучать к труду необходимо на всех этапах – дома, в школе, в рамках профориентационных занятий. Он напомнил, как в свое время создавалось стройотрядовское движение, в Иркутской области его лидеров был Юрий Тен. Студенты получали возможность на летних каникулах заработать деньги, предприятия – решить сезонный кадровый вопрос. И такую практику тоже нужно возвращать.
Директор Иркутского института химии им. А.Е. Фаворского СО РАН, председатель регионального совета сторонников партии «Единая Россия» Андрей Ивановподчеркнул, что одной из важных опор при формировании новой политики в вопросах рынка труда станет Национальная премия «Человек труда». Это тренд на рост популярности профессионализма, в том числе в рабочих профессиях.
