Об отставке глав сразу пяти российских регионов стало известно в один день, 10 мая. Владимир Путин подписал заявления губернаторов и назначил временно исполняющих обязанности глав республики Марий Эл, Кировской, Рязанской, Саратовской и Томской областей.
Эксперты стали искать параллели между теми, кто ушел, но выяснилось, что схожесть надо искать среди назначенных врио.
Управлять субъектами назначены: в Марий Эл – председатель правительства Калмыкии Юрий Зайцев, в Кировской области – референт кремлевского Управления по обеспечению деятельности Госсовета Александр Соколов, в Рязанской области – глава Росстата Павел Малков, в Саратовской области – председатель правительства региона, вице-губернатор Роман Бусаргин, а в Томской — замначальника кремлевского Управления по внутренней политике Владимир Мазур.
Четверо из пяти врио глав регионов прошли обучение по программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС («школа губернаторов») – Владимир Мазур еще продолжает учебу. А Роман Бусаргин, назначенный врио губернатора Саратовской области, хоть и не посещал «школу губернаторов», является финалистом конкурса «Лидеры России».
По мнению директора Центра политического анализа и социальных исследований Павла Данилина, основной смысл новых кадровых назначений – это подбор молодых профессионалов, которые уже проявили себя на разных постах.
Если говорить о тех губернаторах, которые оставили свои посты, то у каждого из них были свои причины, по которым они приняли такое решение, от состояния здоровья до низких показателей эффективности.
Другой эксперт, директор по политическому анализу Института социального маркетинга (ИНСОМАР) Виктор Потуремский, в свою очередь, отметил, что таковы и были прогнозы политологов.
«Произошедшие пять отставок случились по разным причинам, так что выделить что-то общее в этих случаях достаточно трудно. Если же обсуждать кадровые назначения, то, мне кажется, что все они исходили из задачи управления регионом в достаточно сложных, прежде всего экономических, условиях. Если смотреть на общую стратегию, то, на мой взгляд, ничего сверхъестественного не произошло – основным поставщиком кадров традиционно является «школа губернаторов». Это кадровый центр, показавший свою максимальную эффективность, который поставляет подготовленных профессионалов, способных в достаточно короткий период показывать достаточно значимые результаты даже в самых сложных территориях, и примеров тому достаточно», — говорит эксперт.
Сейчас важнейшие направления в управлении регионами в экономической и социальной сфере. Назначение людей с опытом работы в федеральных органах власти, в том числе в администрации президента – это не новшество этого сезона, отмечает Виктор Потуремский, в недавнем прошлом уже были такие решения. Главное, чего ждут от новых глав – эффективное и универсальное управление вверенными им регионами.
