Закон «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите» был принят в первом чтении на 42-й сессии Законодательного Собрания Иркутской области. Предлагается установить для работодателей Иркутской области обязанность приёма на работу участников специальной военной операции, завершивших прохождение военной службы, исходя из среднесписочной численности сотрудников той или иной организации.
— Государство прилагает большие усилия и выделяет немалые средства на возвращение ветеранов специальной военной операции к мирной жизни, — прокомментировал сетевому изданию «Орда Инфо» новую законодательную инициативу председатель комитета по социально-культурному законодательству Законодательного Собрания Иркутской области Дмитрий Мясников. – И вот на минувшей сессии была озвучена очередная мера поддержки: квотирование рабочих мест для ветеранов СВО.
- Расскажите, пожалуйста, подробнее: в чем суть закона?
— Все организации и учреждения со среднесписочной численностью работников от 100 человек обязаны брать на работу ветеранов специальной военной операции. У работодателей могут возникнуть вопросы в части соответствия квалификации, состояния здоровья и тому подобного. Всё это будет раскрываться в подзаконных нормативных актах, в постановлении Правительства Иркутской области. То есть сейчас мы принимаем его как принцип, как требование. Ко второму чтению закон дошлифуем, и через месяц примем его уже окончательно.
- Какие доработки ждут закон во втором чтении?
— Существует очень много категорий ветеранов, которые по разным основаниям ушли на специальную военную операцию. Кто-то кадровый военнослужащий, кто-то доброволец, кто-то уходил из мест лишения свободы. Мы сейчас всё это многообразие формулировок должны свести к универсальным формулам.
- Существуют ли аналогичные законы в других регионах России?
— В некоторых регионах подобные законы приняты. Мы ознакомились с правоприменительной практикой, везде всё очень по-разному. В основном, разнобой идёт в части того, какой процент сотрудников организации должен быть из числа ветеранов специальной военной операции. Мы этот закон обсуждаем уже полгода, и у нас тоже основные дискуссии шли вокруг этого показателя. В итоге, мы сошлись на том, что при численности работающих от ста человек квота должна составлять минимум один процент.
- Как воспринимают закон работодатели?
— Как требование времени. Они понимают, что это их обязанность, и они все равно будут трудоустраивать ветеранов СВО.
- Законом определяется механизм квотирования рабочих мест для военнослужащих?
— Механизм квотирования существует уже давно. У нас есть квоты по приёму на работу людей с инвалидностью, по приёму на работу несовершеннолетних. То есть механизм квотирования отработан. Ветераны спецоперации — это уже третья категория, для которой вводятся квоты.
- Сколько льгот для ветеранов специальной военной операции и членов их семей существует сейчас в Иркутской области?
— 39 видов льгот. Все услуги, которые предоставляют государство или муниципалитеты, ветераны СВО и члены их семей получают бесплатно.
